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Technicien.ne en installation d'alarmes H/F

icone documentCDI
icone geolocalisationTremblay-en-France (93)
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Détail de la
Fiche de poste

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Entreprise

Le groupe GORON, consacré meilleur employeur dans le domaine de la sécurité durant trois années consécutives, est un des acteurs leader sur son secteur d'activité.

Prestataire de services en sécurité privée à forte culture d'entreprise, notre société est particulièrement reconnue pour son expertise métier auprès d’une clientèle diversifiée et par la qualité de ses prestations.

Poste

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un.e Technicien.ne en installation d'alarmes H/F pour notre département Systèmes Électronique basé à Tremblay-en-France (93).

Missions :

Vous installez de manière autonome tous types de systèmes d'alarme : intrusion, contrôle d'accès et vidéosurveillance.
Vous assurez également la maintenance et le SAV chez nos clients en Ile de France qui utilisent principalement, les systèmes suivants :

- Intrusion : ARITECH/UTC- SEPTAM – GALAXY – TECNOALARM…

- Vidéosurveillance : AXIS - GENETEC – DAHUA – MIILLESTON…

- Contrôle d’accès : AMADEUS – VAUBAN - GENETEC – EDEN…

Vous intervenez chez nos clients situés en région parisienne avec un de nos véhicules de services. Nous vous fournissons également l’outillage, un téléphone et un ordinateur portable de service pour mener à bien vos missions.

Nous vous offrons :

  • Un environnement de travail stimulant et stable, à taille humaine et en pleine croissance, dans lequel vous pourrez démontrer vos capacités
  • Un salaire motivant selon profil et expérience (2500 à 3200 € brut/mois selon profil, compétences et expérience)
  • Véhicule, téléphone, outillage et ordinateur de service fournis.

Poste en CDI à temps complet à pourvoir rapidement situé à Seine Saint Denis (93)

Profil

De formation Bac Pro ou BTS Électrotechnique, formation type « TISI » ou une expérience significative autodidacte, vous avez de bonnes connaissances en électronique, courant faible, informatique et réseaux.

Vous justifiez de plusieurs années d'expérience dans la sécurité électronique et l’installation d’alarmes et d'équipements de sûreté.

Nous attendons de vous un bon relationnel avec nos clients, le sens du service, de l’autonomie et la satisfaction du travail bien fait.

Le Permis B est obligatoire. Le permis Caces ainsi qu’une habilitation électronique de type B2 BR sont fortement appréciés.

Ces dernières formations peuvent également vous êtes dispensés par l’entreprise.

Une période d’intégration est prévue ainsi qu’une formation sur les systèmes que nous utilisons.

 

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Chargé(e) des partenariats recrutement H/F

Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste de chargé(e) des partenariats recrutement H/F pour notre siège basé à Asnières sur Seine (92).

Rattaché(e) au Directeur National des Opérations et en étroite collaboration avec le Responsable Recrutement, vous aurez pour missions principales :

  • Participer à la définition d’une politique de recrutement cohérente avec le service recrutement du Groupe, en interne (mutations, promotions) et en externe (embauches), en fonction des axes stratégiques de développement
  • Développer et piloter les relations avec les partenaires pourvoyeurs de candidatures (France Travail et autres structures institutionnelles, écoles et centres de formations, réseaux institutionnels Défense, Sécurité intérieure, DGSCGC, SDIS…)
  • Prendre en charge et centraliser les besoins en recrutements des agences, présenter les candidats aux managers soit par mis en relation directe soit après les préqualifications et entretiens pour les encadrants, et rédiger d’éventuels compte rendu.
  • Analyser les besoins en recrutement, et s’assurer de la mise en place des dispositifs de type « marque employeur » en lien avec le service communication et le service recrutement, (diffusion des annonces sur notre ATS, sourcing et campagne sur les réseaux sociaux…)
  • Développer des stratégies ciblées afin d’attirer de nouveaux talents, être force de proposition et gérer en interne un processus de « Talent management »
  • Mener des actions de « chasse » et d’approche directe pour le recrutement des collaborateurs de structure des agences
  • Coordonner les reclassements des collaborateurs sans affectation sur l’ensemble de l’Ile de France
  • Participer aux opérations de recrutement aux volumes importants
  • Préparer et accompagner au mieux les collaborateurs encadrants dans leur parcours d’intégration au sein de l’entreprise
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Asnières-sur-Seine (92)
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