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Formateur(trice) Gestionnaire de paie H/F

icone documentCDI
icone geolocalisationParis (75)
icone horlogeJOUR
icone euroà négocier selon profil et expérience
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Détail de la
Fiche de poste

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Entreprise

Rattaché au groupe Goron, CECYS Groupe, leader de la formation professionnelle dans les métiers du service et des fonctions supports aux Entreprises, recherche un(e) Formateur(trice) Gestionnaire de paie H/F pour préparer le titre professionnel gestionnaire de paie niveau V sur Paris.

Poste

Vous préparerez et animerez la formation pour des candidats dans le cadre des 2 blocs de compétences formant au Titre Professionnel Gestionnaire de Paie :

  • Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
  • Valoriser en paie les évènements de la vie professionnelle

Les stagiaires seront en mesure de gérer le dossier administratif d’un salarié de l’entrée à la sortie de l’entreprise.

Vous suivrez l’évolution et la progression pédagogique des apprenants en respectant les procédures administratives et pédagogiques de notre centre de formation.

Vous les accompagnerez également dans la préparation de leur dossier professionnel.

Profil

Vous possédez une expérience significative de formateur ou formatrice, dans le domaine de la gestion de la paie.

Une expertise en paie liée à des fonctions passées en qualité de responsable ou gestionnaire de paie peuvent également correspondre à notre besoin.

Vous maîtrisez les outils pédagogiques, notamment les logiciels Excel, Sage ou Cegid.

Vous connaissez la réglementation relative à la paie et suivez son évolution.

Des qualités de rigueur, d’écoute, de patience et d’enthousiasme sont nécessaires à ce poste.


Type de Contrat : CDI ou CDD d’usage, salaire à négocier selon profil et expérience.

Vous avez également la possibilité d’avoir recours à un statut d’auto-entrepreneur.

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Chargé(e) des partenariats recrutement H/F

Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste de chargé(e) des partenariats recrutement H/F pour notre siège basé à Asnières sur Seine (92).

Rattaché(e) au Directeur National des Opérations et en étroite collaboration avec le Responsable Recrutement, vous aurez pour missions principales :

  • Participer à la définition d’une politique de recrutement cohérente avec le service recrutement du Groupe, en interne (mutations, promotions) et en externe (embauches), en fonction des axes stratégiques de développement
  • Développer et piloter les relations avec les partenaires pourvoyeurs de candidatures (France Travail et autres structures institutionnelles, écoles et centres de formations, réseaux institutionnels Défense, Sécurité intérieure, DGSCGC, SDIS…)
  • Prendre en charge et centraliser les besoins en recrutements des agences, présenter les candidats aux managers soit par mis en relation directe soit après les préqualifications et entretiens pour les encadrants, et rédiger d’éventuels compte rendu.
  • Analyser les besoins en recrutement, et s’assurer de la mise en place des dispositifs de type « marque employeur » en lien avec le service communication et le service recrutement, (diffusion des annonces sur notre ATS, sourcing et campagne sur les réseaux sociaux…)
  • Développer des stratégies ciblées afin d’attirer de nouveaux talents, être force de proposition et gérer en interne un processus de « Talent management »
  • Mener des actions de « chasse » et d’approche directe pour le recrutement des collaborateurs de structure des agences
  • Coordonner les reclassements des collaborateurs sans affectation sur l’ensemble de l’Ile de France
  • Participer aux opérations de recrutement aux volumes importants
  • Préparer et accompagner au mieux les collaborateurs encadrants dans leur parcours d’intégration au sein de l’entreprise
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Asnières-sur-Seine (92)
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