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Assistant d'exploitation en alternance H/F

icone documentAlternance
icone geolocalisationRoissy-en-France (95)
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Détail de la
Fiche de poste

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Entreprise

Le groupe GORON, consacré meilleur employeur dans le domaine de la sécurité en 2017,2018 et 2019, est un des acteurs leader sur son secteur d’activité.

Prestataire de services en sécurité privée à forte culture d’entreprise, notre société est particulièrement reconnue pour son expertise métier auprès d’une clientèle diversifiée et par la qualité de ses prestations.

Poste

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Assistant(e) d'Exploitation en Sécurité H/F en alternance pour notre agence à Roissy-en-France (95)

Rattaché(e) au service d'exploitation, vous assisterez les responsables sur les missions suivantes : 

Gestion quotidienne des activités sur site :

  • Vous élaborez les plannings de travail et vous palliez les éventuels absences et demandes de renforts ;
  • Vous rédigez et diffusez les consignes de sécurité et notes de service ;
  • Vous établissez les rapports d’évènements (Incidents, Accidents du travail, Disciplinaires…) ;
  • Vous assurez le suivi des plans de prévention ;
  • Vous avez en charge le suivi administratif des salariés sur site (visites médicales, recyclages des diplômes, demandes de congés…).

Relationnel clients :

  • Vous êtes un interlocuteur des différents responsables clients et vous participez aux réunions clients ;
  • Vous établissez un reporting de l’activité ;
  • Vous portez des projets d'amélioration de la qualité des prestations.

Management:

  • Homme ou Femme de terrain, vous organisez et animez vos équipes de sécurité par un management de proximité ;
  • Vous contrôlez et maintenez la qualité des prestations ;
  • Vous êtes responsable de la bonne application des consignes et des règles en matière d’hygiène et de sécurité ;
  • Vous participez activement aux recrutements et veillez à la bonne intégration des nouveaux embauchés.

 

Poste en CDD  en alternance à temps complet de deux ans (apprentissage ou professionnalisation).

Profil

Vous recherchez votre employeur dans le cadre d'une préparation d'un BTS SAM, BTS MOS ou Licence Pro sécurité.

Vous souhaitez intégrer une équipe dans un groupe de services à forte activité ;

Vous savez travailler dans un environnement très réactif ;

Vous êtes autonome, responsable, impliqué(e) dans vos missions ;

Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique ;

Un parcours d’intégration est prévu.

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temps de trajet

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Chargé(e) des partenariats recrutement H/F

Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste de chargé(e) des partenariats recrutement H/F pour notre siège basé à Asnières sur Seine (92).

Rattaché(e) au Directeur National des Opérations et en étroite collaboration avec le Responsable Recrutement, vous aurez pour missions principales :

  • Participer à la définition d’une politique de recrutement cohérente avec le service recrutement du Groupe, en interne (mutations, promotions) et en externe (embauches), en fonction des axes stratégiques de développement
  • Développer et piloter les relations avec les partenaires pourvoyeurs de candidatures (France Travail et autres structures institutionnelles, écoles et centres de formations, réseaux institutionnels Défense, Sécurité intérieure, DGSCGC, SDIS…)
  • Prendre en charge et centraliser les besoins en recrutements des agences, présenter les candidats aux managers soit par mis en relation directe soit après les préqualifications et entretiens pour les encadrants, et rédiger d’éventuels compte rendu.
  • Analyser les besoins en recrutement, et s’assurer de la mise en place des dispositifs de type « marque employeur » en lien avec le service communication et le service recrutement, (diffusion des annonces sur notre ATS, sourcing et campagne sur les réseaux sociaux…)
  • Développer des stratégies ciblées afin d’attirer de nouveaux talents, être force de proposition et gérer en interne un processus de « Talent management »
  • Mener des actions de « chasse » et d’approche directe pour le recrutement des collaborateurs de structure des agences
  • Coordonner les reclassements des collaborateurs sans affectation sur l’ensemble de l’Ile de France
  • Participer aux opérations de recrutement aux volumes importants
  • Préparer et accompagner au mieux les collaborateurs encadrants dans leur parcours d’intégration au sein de l’entreprise
CDI
Asnières-sur-Seine (92)
JOUR

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  • Développer et piloter les relations avec les partenaires pourvoyeurs de candidatures (France Travail et autres structures institutionnelles, écoles et centres de formations, réseaux institutionnels Défense, Sécurité intérieure, DGSCGC, SDIS…)
  • Prendre en charge et centraliser les besoins en recrutements des agences, présenter les candidats aux managers soit par mis en relation directe soit après les préqualifications et entretiens pour les encadrants, et rédiger d’éventuels compte rendu.
  • Analyser les besoins en recrutement, et s’assurer de la mise en place des dispositifs de type « marque employeur » en lien avec le service communication et le service recrutement, (diffusion des annonces sur notre ATS, sourcing et campagne sur les réseaux sociaux…)
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