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Agent de Sécurité Luxe H/F

icone documentCDI
icone geolocalisationMarly le Roi (78)
icone horlogeJOUR
icone euro160
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Détail de la
Fiche de poste

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Entreprise

Le groupe GORON, consacré meilleur employeur dans le domaine de la sécurité 3 années consécutives est un acteur connu pour sa qualité de service et son expertise métier.

Prestataire de services en sécurité privée, nous sommes un des acteurs leader de notre secteur d'activité. Notre entreprise est particulièrement reconnue pour son expertise métier auprès d’une clientèle diversifiée et par la qualité de ses prestations.

Poste

Pour un site très prestigieux situé à proximité de Marly le Roi (78), vous assurez le contrôle des accès et effectuez des rondes de prévention.

Vous effectuez des rondes de prévention et de sécurité, et les levées de doute en cas d'alarme.

Vous tenez à jour la main courante électronique et les différents registres de sécurité.

Vous avez un excellent relationnel et de la prestance pour accueillir des délégations V.I.P

Conditions de travail particulièrement bonnes dans une loge aménagée spécialement pour les personnels de sécurité.

Uniforme en tenue d'intervention fourni intégralement par la Société

Horaires de travail : de 07h à 19h 

Poste en CDI à temps complet.

Salaire motivant : Coef AE 160 :  2 093,47 € BRUT/MOIS + primes conventionnelles

 

Profil

Vous êtes titulaire de votre carte professionnelle surveillance humaine.

Votre prestance et votre sens de la communication vous permettent de gérer la mission en toute autonomie.

Vous avez le sens du service et un bon relationnel.

Vous êtes particulièrement sérieux avec une conscience professionnelle et le sens de la confidentialité.

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.

Notions d'anglais requises.

Vous êtes si possible véhiculé(e) car le site est difficile d'accès en transport en commun (possibilité de se garer sur le site).

Calculer mon
temps de trajet

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Rattaché(e) au Directeur National des Opérations et en étroite collaboration avec le Responsable Recrutement, vous aurez pour missions principales :

  • Participer à la définition d’une politique de recrutement cohérente avec le service recrutement du Groupe, en interne (mutations, promotions) et en externe (embauches), en fonction des axes stratégiques de développement
  • Développer et piloter les relations avec les partenaires pourvoyeurs de candidatures (France Travail et autres structures institutionnelles, écoles et centres de formations, réseaux institutionnels Défense, Sécurité intérieure, DGSCGC, SDIS…)
  • Prendre en charge et centraliser les besoins en recrutements des agences, présenter les candidats aux managers soit par mis en relation directe soit après les préqualifications et entretiens pour les encadrants, et rédiger d’éventuels compte rendu.
  • Analyser les besoins en recrutement, et s’assurer de la mise en place des dispositifs de type « marque employeur » en lien avec le service communication et le service recrutement, (diffusion des annonces sur notre ATS, sourcing et campagne sur les réseaux sociaux…)
  • Développer des stratégies ciblées afin d’attirer de nouveaux talents, être force de proposition et gérer en interne un processus de « Talent management »
  • Mener des actions de « chasse » et d’approche directe pour le recrutement des collaborateurs de structure des agences
  • Coordonner les reclassements des collaborateurs sans affectation sur l’ensemble de l’Ile de France
  • Participer aux opérations de recrutement aux volumes importants
  • Préparer et accompagner au mieux les collaborateurs encadrants dans leur parcours d’intégration au sein de l’entreprise
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Asnières-sur-Seine (92)
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