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Agent de Sécurité Incendie SSIAP 1 H/F

icone documentCDI
icone geolocalisationVitry-sur-Seine (94)
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Détail de la
Fiche de poste

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Entreprise

Le groupe GORON, consacré meilleur employeur dans le domaine de la sécurité durant trois années consécutives, est un des acteurs leader sur son secteur d'activité.

Prestataire de services en sécurité privée à forte culture d'entreprise, notre société est particulièrement reconnue pour son expertise métier auprès d'une clientèle diversifiée et par la qualité de ses prestations.

Poste

Pour un site situé à Vitry sur Seine, nous recherchons plusieurs Agents de Sécurité Incendie SSIAP 1 H/F.

Missions :

  • Vous assurez la sécurité des personnes et des biens ;
  • Vous effectuez l'accueil et le contrôle d'accès des personnels et visiteurs ;
  • Vous faites des rondes de prévention et de sécurité ;
  • Vous gérez le PC sécurité avec des alarmes incendie, technique et intrusion ;
  • Vous traitez les différents systèmes d'alarmes et faites les levées de doute ;
  • Vous tenez à jour la main courante et les différents registres de sécurité.

Horaires de travail : JOUR et NUIT 

 

Profil

Vous êtes titulaire du CQP APS ou équivalent, du SSIAP 1, de la carte professionnelle "surveillance humaine", de l'H0B0 et à jour de vos recyclages en secourisme (SST).

Vous avez le sens du service et savez être à la fois courtois et ferme dans l'application des consignes de sécurité.

Vous possédez les capacités rédactionnelles nécessaires à l'établissement de rapports circonstanciés.

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Chargé(e) des partenariats recrutement H/F

Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste de chargé(e) des partenariats recrutement H/F pour notre siège basé à Asnières sur Seine (92).

Rattaché(e) au Directeur National des Opérations et en étroite collaboration avec le Responsable Recrutement, vous aurez pour missions principales :

  • Participer à la définition d’une politique de recrutement cohérente avec le service recrutement du Groupe, en interne (mutations, promotions) et en externe (embauches), en fonction des axes stratégiques de développement
  • Développer et piloter les relations avec les partenaires pourvoyeurs de candidatures (France Travail et autres structures institutionnelles, écoles et centres de formations, réseaux institutionnels Défense, Sécurité intérieure, DGSCGC, SDIS…)
  • Prendre en charge et centraliser les besoins en recrutements des agences, présenter les candidats aux managers soit par mis en relation directe soit après les préqualifications et entretiens pour les encadrants, et rédiger d’éventuels compte rendu.
  • Analyser les besoins en recrutement, et s’assurer de la mise en place des dispositifs de type « marque employeur » en lien avec le service communication et le service recrutement, (diffusion des annonces sur notre ATS, sourcing et campagne sur les réseaux sociaux…)
  • Développer des stratégies ciblées afin d’attirer de nouveaux talents, être force de proposition et gérer en interne un processus de « Talent management »
  • Mener des actions de « chasse » et d’approche directe pour le recrutement des collaborateurs de structure des agences
  • Coordonner les reclassements des collaborateurs sans affectation sur l’ensemble de l’Ile de France
  • Participer aux opérations de recrutement aux volumes importants
  • Préparer et accompagner au mieux les collaborateurs encadrants dans leur parcours d’intégration au sein de l’entreprise
CDI
Asnières-sur-Seine (92)
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